●人事成本節省60億歐元
●非強制解雇保障至2029年
●轉投資旗下電動化工廠
近年來Audi積極朝電動化邁進，如何調整營運結構無疑成為重要課題，據Audi總工會主席Peter Mosch表示，此次人事精簡係針對職務調整縮編，內部核心成員未受影響。此外，Audi評估，由於節約人事成本達60億歐元（約2000億新台幣），估計後續收益表現可望落在9％～11％區間。
聲明中也指出，為減緩人事縮編可能帶來的失業衝擊，面臨調整的人員將採6年分批釋出，並以優退方式處理。不僅如此，基於保障員工權益，Audi同意將非強制解雇保障展延至2029年底，且後續仍會再招募2000份職缺，內容著重在電動化與數位化等領域，屆時將以內部轉職做為優先原則。
除人事結構進行調整，Audi對於旗下電動車工廠也重新分配產能，未來德國Ingolstadt工廠將定位生產高階EV，估計年產能上探45萬輛；至於Neckarsulm工廠，由於e-tron GT量產版暫定明年投產，考量產能靈活性，Audi將在2025年前加碼注資3億歐元，待設備到齊，屆時年產能估計可達22.5萬輛。
